4月28日上午，公司黨委書記安國柱、工會主席程相甫一行來到華中分公司，開展一季度經營分析會精神傳達落實情況暨黨群、工會工作檢查調研活動。

會上，華中分公司副總經理羅艷偉代表分公司對一季度生產經營情況、市場開發情況、公司《積分制管理實施辦法》工作開展情況，以及公司積極開展的各項黨群、工會工作進行了匯報。在公司黨委組織的開展新冠肺炎疫情捐款活動當中，華中分公司黨員積極踴躍參與捐款，共計捐款1100元，捐款率100%。在積分制考核方面，分公司組織專門的討論學習，同時結合自身崗位制訂了每名員工的崗位考核細則并按要求進行了上報。新市場開發方面，華中分公司克服困難，想盡一切辦法?？偨浝碇?、分公司總經理曹凱同志自去年11月份到福建泉州考察開發市場，春節期間主動放棄與家人團聚，仍然堅守在市場開發一線，在員工隊伍里樹立起了良好的榜樣。目前，華中分公司職工隊伍穩定，工作熱情高漲，各項工作穩步有序開展。

在聽取匯報后，與會領導對分公司工作提出了具體要求和建議，工會主席程相甫指出：要重視好協作車輛管理問題，努力掌握清楚車輛動態情況，降低安全風險。盡管分公司目前經營困難，但是管理班子投入了很大努力和精力，下一步工作上一是要有市場，要有工作量，二是要處理好車輛安全管理問題，三是注意協作商管理問題，四是基層工會要多交流溝通，五是今年遭遇疫情、低油價等不利因素，要教育員工圍繞生產經營做好工作，六是要注意現金流，七是做好困難幫扶工作，工會主席程相甫強調：困難總會過去、總會克服，辦法總比困難多。

黨委書記安國柱指出：華中分公司雖然人數少，但任務不小，指標高，雖然目前困難很多，但要能夠不斷克服困難、戰勝困難，要努力抓住機遇，把握機會，實現突破，推動分公司生產經營的恢復和發展，黨組織建設方面，要不斷加強日常教育學習，結合實際工作，比照上級組織積極開展各類活動，基層支部要研究如何更好地開展黨建工作，努力落實日常黨建工作，定期開展學習教育，結合生產經營，圍繞發展大局，抓好黨的建設。要做好公司重要會議精神的學習傳達，積分制管理辦法征求意見工作要力求到位，廣泛聽取不同意見。華中分公司干部作風方面值得贊揚，能夠把工作放在首位，以身作則，積極闖市場、拓業務，堅持不放棄，體現了領導干部的擔當。下一步要繼續努力，實現分公司生產經營質的發展。

華中分公司黨支部、工會組織將以此次調研活動為契機，查漏補缺，按照總公司的要求認真積極開展各項工作。