為切實激發公司干部員工投身企業改革發展歷史進程，推動公司長遠可持續發展的積極性、主動性、創造性，充分調動公司上下奮勇拼搏、增收創效的激情和活力，在全公司樹立敬業奉獻、干事創業的價值導向，公司開展了扭虧脫困特殊貢獻人員表彰獎勵工作。2022年1月25日，公司董事會審議表決通過《關于給予陳偉等7人扭虧脫困特殊貢獻獎勵的議案》，決定對近年來在公司扭虧脫困過程中作出特殊貢獻的管理人員給予表彰獎勵。2022年1月28日，在公司2021年度表彰會上，公司隆重表彰扭虧脫困特殊貢獻人員，公司領導為參會的先進代表現場頒發了榮譽證書和現金頒獎牌，并號召全體員工學先進、趕先進、創先進，學習他們愛廠如家的主人翁精神、開拓創新的進取精神、不計得失的奉獻精神以及艱苦創業的拼搏精神，愛崗敬業、腳踏實地，在各自的崗位上努力工作，為迎接新的挑戰、再創運輸公司新的輝煌而努力奮斗。

事跡概況如下：

陳偉，公司副總經理兼河南石化巴州運輸有限公司總經理，以振興運輸事業、推動運輸發展為己任，精心管理，務實創新，以身作則，甘于奉獻，為公司增收增效做出突出貢獻。2018年8月，根據工作需要，陳偉同志兼任河南石化巴州運輸有限公司總經理，他根據市場變化情況，合理組織生產，深化運行管理，嚴控成本支出，創新考核機制，努力克服市場競爭激烈、成本攀升、工作量下降等困難與挑戰，圓滿完成各項工作指標。2018年至2021年，巴州公司經營利潤逐年攀升，累計實現收入3.1億元，創造利潤3540萬元，為公司扭虧脫困，渡過危機做出重要貢獻。

儲俊，公司副總經理兼河南石化鐵人石油工程運輸有限公司總經理，工作當中敢于管理，勇于拼搏，勤于開拓，敢闖敢拼，務實高效，為公司提升收入、增加效益做出了突出貢獻。2019年，儲俊同志帶領河南分公司雙江項目部班子成員，提前謀劃，積極行動，成功開發了華北油氣分公司井隊拆、搬、安項目，實現了公司井遷業務的擴大。當年河南分公司實現收入5920萬元，利潤1243萬元；2020年，為了彌補疫情對生產經營造成的損失，儲俊帶領分公司員工與時間賽跑，先后成功開拓了陜西石英砂拉運、油建污水拉運及原油清罐、井下壓裂液拉運、鉆井鉆機維修、油田泥漿不落地等業務，實現了市場的擴大和業務拓展。全年實現收入5680.6萬元，實現利潤970.8萬元；2021年，河南石化鐵人石油工程運輸有限公司組建成立，儲俊同志積極落實“穩定內部求生存，開拓外部求發展”工作思路，精心籌劃，持續緊盯，在江漢油田及重慶運輸市場開發上取得顯著成效，先后中標華東油氣分公司頁巖氣產建清水及返排液運輸項目、江漢油田西南梁平工區卡車運輸項目、中石油重慶運輸總公司卡車運輸項目、江漢工區罐車洗井收污運輸服務項目，全年實現收入4110.7萬元，實現利潤468萬元。

劉巍巍，公司副總經理兼河南石化興業創投集團公司總經理，負責公司工商管理、法律事務、公共關系協調、危機應對處理、公司治理方案研究、行業政策研究等多項工作，負責多元業務整體經營管理。工作態度嚴謹認真，責任心強，工作作風務實高效，善于改革創新，善于解決問題、攻克困難，為公司生存發展作出了重要貢獻。他發揮法律專業特長，不顧勞累，多方努力，持續協調溝通，較好地處理解決和妥善化解了公司各項法律糾紛、歷史遺留問題及各類危機，謹慎處理飛鏑公司債權債務糾紛引發的訴訟案件，達成分期賠付協議，防止公司損失進一步擴大。做好機廠債權轉讓及保全設備處置事項，簽訂三方協議，對機廠鉆機進行抵債處理，挽回損失400萬元。根據企業改革發展的需要，積極推進股權改革，加強現代企業管理，加強體制、機制的優化，取得顯著成效。重點抓好人力資源、消防等多元業務的經營管理，搭建機構，完善資質，建立業務，開拓市場，實現了人力資源、消防項目的由無到有，由小到大，形成了比較穩定的效益來源，為公司多元項目發展作出了突出貢獻。2021年，多元業務共計實現收入4436.2萬元，占公司總收入的17.9%，同比多收入839.1萬元；實現利潤180.1萬元。

屈玉斌，公司人力資源總監兼企業管理部主任，對待工作嚴謹認真、細致規范，數十年如一日，兢兢業業，愛企如家，扎實勤奮。一是爭取大車司機特殊工種退休政策。自2017年年底以來多次到省人力資源部與社會保障廳進行溝通協調，爭取到了公司大貨車汽車駕駛員按特殊工種退休政策。2017年-2021年五年內，辦理符合提前退休政策司機78人，為公司降低人工成本近500萬元。二是于2018年成功申辦勞務派遣資質，開拓消防勞務外包業務服務市場。經過積極籌劃、精心準備工作后，2019年7月成功中標消防中心消防外包服務，標的金額570萬元、勞務派遣82人，由此開啟了公司規?；瘎趧张汕补ぷ髦?。三是成功爭取應急穩崗返還補貼。2020年新冠疫情發生后，多渠道了解政府發布的“六穩六保政策”信息，多次與市失業保險管理處溝通，按照文件要求提供相關資料，并多次完善，歷時大半年，終于通過審核，于2020年12月底收到應急穩崗返還補貼408.8萬元，職業技能提升資金35.3萬元，合計444.1萬元。

吳明岑，市場投資合作管理部副經理，河南能化運輸公司副總經理兼引資合作項目部經理，負責公司引資合作事務及引資合作車輛日常管理工作。工作責任心強，大局意識強，溝通協調能力強，為公司引資合作戰略的順利推進作出重要貢獻。在公司持續虧損，資金嚴重不足，沒有能力更新設備，原有市場、新開發市場缺乏設備保障的緊急情況下，吳明岑積極投身公司引資合作項目，解決了公司燃眉之急。在新車入戶、審驗等方面，吳明岑同志積極協調聯絡政府主管部門及人員，推動工作的順利高效開展，確保了生產經營的正常運行。2017年至2021年，公司招商引資共9651萬元，引資購置運輸設備200余臺，他在其中發揮了關鍵作用。

楊洛平，原公司副總經濟師兼甘肅分公司經理，出生于1967年10月，2021年2月7日因病不幸逝世。他長期從事管理崗位，品德優異，能力出眾，業績突出。他在任期間，帶領甘肅分公司勇當先鋒、先行先試，為公司順利推行引資合作、承包經營的新經營模式做出重要貢獻，也為日后該經營模式在總公司的全面推行積累了寶貴經驗。2017年，推行承包經營后，甘肅分公司當年實現扭虧為盈，至2020年，甘肅分公司累計實現收入1.4億元，創利潤840萬元。他兢兢業業、任勞任怨，為了工作長期遠離家鄉，勇于付出，敢于擔責，拼搏進取，不辱使命，在他身上充分體現了一名黨員領導干部應有的責任、奉獻和擔當。

王斌福，公司副總經濟師，原經營管理部主任。在公司面臨生存危機的困難時刻，他銳意改革，提出向管理創新要效益，向經營機制要效益，是公司引資合作、承包經營機制改革的主要謀劃者和踐行者。是公司開拓勞務輸出市場的主要領導者和參與者，為公司經營管理體制改革，新經營機制的建立做出重要貢獻。